リファレンスチェックとは、候補者の勤務態度・就業状況・人柄などの情報を候補者と過去共に働いたことのある第三者に情報の提供を求める行為を指します。

今回の記事では、リファレンスチェックの概要や導入割合などの他、メリットや目的などを紹介しています。

【企業向け：質問例あり】リファレンスチェック実施の割合とメリット・デメリット |推奨の実施タイミングと実行の流れ

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