コクヨマーケティング株式会社
新しい働き方の提案と、それを支えるオフィスの構築や運用までお客様のオフィスづくりのパートナーとしてサポートを行っているコクヨマーケティング株式会社。 応募が集まりにくい地方エリアでの採用成功のために『イチグウRPO』を導入しました。導入の決め手や導入後の効果などについて話を聞きました。
- 半年前より地方エリアでの求人を人材紹介会社へオープンしていたが、紹介がほぼ無く、母集団形成に伸び悩んでいた。
- 新規採用チャネルとしてダイレクトリクルーティングの導入を考えていたが、導入におけるリソース不足が懸念されていた。
- 職種やエリア特性など採用における知見が豊富な点。
- スカウト戦略策定などの上流工程から、応募後の面接日程調整などの実務工程までカバー範囲が広い点。
- 母集団形成に苦しんでいた地方エリアにおいて、8週間で30名を超える母集団形成に成功し、目標としていた採用人数の決定を生み出すことができた。
- ダイレクトリクルーティングに関わる実務全般に対応してくれたことにより、採用担当が候補者面接などのコア業務に集中することができた。
『イチグウRPO』を導入する以前の採用背景をお伺いしてもよろしいでしょうか？
元々人材紹介を主な採用手法として利用していました。
ただ、思うように応募が集まらなかったり、候補者の質の面でも課題を感じており、採用チャネル拡大のためにダイレクトリクルーティングを検討し始めました。
また、地方エリアにおいては特に上記の事象が顕著で、今回募集をかけていたエリアは半年程前から人材紹介会社へと求人をオープンしていたのですが、ほとんど応募が来ていませんでした。
そのような背景の中で、『イチグウRPO』を依頼した決め手は何ですか？
そもそもダイレクトリクルーティングの導入を検討していたものの、ダイレクトリクルーティングにおいては知見がなかったため、社内にノウハウも存在しておらず、「検索条件を設定して、レジュメを見て候補者を選定して、スカウトの文面を考えて、スカウトの送信をする」となると、大変工数がかかることが想定されていました。
また、応募後の面接日程調整なども追加業務として発生するので、自社のリソースだけではとても対応し切れないということが懸念でした。
そのなかでご縁がありイチグウさんを紹介をしていただきましたが、打ち合わせが進んでいく中で、スカウト配信だけでなく、スカウト配信後の面接日程調整業務までも対応していただけるという点と、担当者の業界に関する知識や採用マーケットへの知見が豊富で、「イチグウさんなら信頼できる！」という点から『イチグウRPO』を依頼しました。
実際に『イチグウRPO』を利用してみていかがでしたか？
これまでに2回『イチグウRPO』を依頼していますが、どちらのタームでも内定承諾者を生み出してくれているという成果と、その中でも特に長らく苦戦していた地方エリアでの採用を早期で成功させられたことに感謝しています。
加えて、ダイレクトリクルーティングに関しての知見が全く無かったものの、『イチグウRPO』の導入により、スカウト文面の工夫の仕方や応募まで効果的な導線設計など、今まで知らなかったことを沢山学ぶ事ができ、自社でノウハウを獲得することができました。
また、応募後の面接日程調整までとダイレクトリクルーティングに関わる実務工程までを対応していただいたことにより、我々採用担当者が候補者面接などのコア業務に集中することができたことも非常に助かりました。
他社RPO会社に依頼したことがないので料金面での比較は出来ないですが、このように成果を出してくださり、アウトプットも多数あったので大変満足しています！
これからもダイレクトリクルーティングは続けていきたいと思っているので、次回のダイレクトリクルーティング導入の際は『イチグウRPO』にお願いしたいなと考えています。
