ダイレクトリクルーティング比較資料
ダイレクトリクルーティングとは、欲しい人材と直接コンタクトを取って、スカウトする採用手法で、情報掲載して応募を待つ「待ち」の採用ではなく、積極的なアプローチができる「攻め」の採用と言われています。
ダイレクトリクルーティング比較資料では「即戦力」を採用したい方向け、「若手人材」を採用したい方向け、「エンジニア」を採用したい方向けの3テーマに分け、それぞれの人材をスカウトするのに最適な媒体をご紹介しています。
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