今回の記事では、中途採用における内定承諾率の改善方法についてお伝えしています。

『内定承諾率』を高めることは、採用活動において最高クラスに位置するミッションの1つです。

内定承諾率を高めることで、より高いコストパフォーマンスの実現や採用活動の効率化が期待できます。

【成功事例あり】中途採用における内定承諾率と辞退の理由 | 内定承諾率を向上するために意識すべき3つのポイント

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