• スカウトに強い
    プロアサイン

    イチグウ株式会社が展開する
    ダイレクトリクルーティング×RPOサービス

  • 候補者から返信がない

  • 工数をかける時間がない

  • 運用ノウハウがない

  • 採用コストが高い

  • 優秀人材が採れていない

  • 採用目標人数に達しない

私たちが採用課題を解決します!

  • イチグウ株式会社
    代表取締役 星野雄大

  • スカウツアウトソース

    スカウツアウトソースはイチグウ株式会社が提供するダイレクトリクルーティング支援サービスです。
    採用を成功させるために、感覚的なスカウトからデータドリブンなスカウトに変えていきます。
    ・市場や媒体特性を理解した採用戦略立案
    ・データや過去実績を元にしたスカウト配信
    ・採用に精通したディレクターのサポート
    単なる外注先という立ち位置ではなく、貴社のミッションを共にするパートナーとして稼働していきます。

スカウトを成功させるための
3つの特徴

  • データドリブンな
    スカウト配信戦略を立案

    募集対象はスカウトで採用すべき人材なのかという観点を持って戦略立案をさせていただきます。求人票やスカウトの作成、検索条件の設定等もお任せください。

  • 専属のディレクターが
    ワンストップで支援

    採用に精通したディレクターが、貴社の打ち出し方や、対象者の強みなど触れて欲しい部分を的確に捉えた1to1のスカウトを作成します。専任で担当が付くため安心して任せることが可能です。

  • 自社開発の分析ツールで適切な
    PDCAサイクルを実現

    ダイレクトリクルーティングで大切なことはデータを元にPDCAサイクルを回していくことです。自社開発の分析ツールで適切な考察をしていくことで、最速で効果最大化を狙う運用を実現します。

自社にマッチした人材を
採用できました!

  • 年間200名ほど採用をしていかなければならなく、人材紹介会社の利用だけでなく自社でも攻めの採用をしていきたいと思いダイレクトリクルーティングを行っていました。しかし、面接が入るとスカウトを送る時間がなくなり、運用が形骸化してしまいそうだったのでイチグウに依頼させていただきました。単にスカウトを送信するだけではなく、自社の採用緊急度の把握から、媒体を攻略するための運用戦略を立てていただき、社員と遜色ないような立ち回りをしてくれたのでとても助かりました。結果としても自社にマッチした人材を毎月1〜3名採用できているので満足しています。

  • SIerのためエンジニア採用は常に行っていましたが、採用単価の向上と人材紹介会社からの推薦減少により新しい採用チャネルを強化していかなければなりませんでした。ダイレクトリクルーティングは利用したことがありませんでしたが、イチグウのディレクターに各媒体のデータを元に適切なスカウト媒体を選定していただけたので、そのまま代行も依頼させていただきました。定例MTGではデータを元にフィードバックしてくれますし、スカウトのナレッジも展開してくれるためブラックボックス化も回避でき安心してアウトソースできています。

ダイレクトリクルーティングで採用を成功させるために必要な業務を全て代行いたします。

業務内容、想定の業務量により
お見積りします。
¥300,000~

貴社のご希望に合わせてサポートいたします。

  • 01
    問い合わせ
         
    まずはこちらからお問い合わせください。
    打ち合わせの日程調整のご連絡をさせていただきます。
  • 02
    打ち合わせ
    ・現在の課題や採用ターゲットのヒアリング
    ・目標設定
    ・戦略立案
    ・配信通数、配信期間のプランニング
    ※打ち合わせはオンラインで対応させていただきます。
  • 03
    申込み
    ・サービス申込み
    ※クラウドサインでの締結も可能です。
  • 04スカウト配信準備
    ・求人票作成
    ・スカウト文面作成
    ・ターゲットの選定
  • 05運用開始
    ・スカウトメールの配信
    ・分析レポートの提出
    ・隔週定例ミーティング
    ・効果改善施策立案
SCOUTS

サービス料金はいくらですか?

業務内容、想定業務量により異なります。
お打ち合わせ後、お見積もりいたします。
お打ち合わせの申し込みはこちらからお願い致します。

スカウト媒体に制限はありますか?

基本的に全てのスカウト媒体に対応しています。
媒体数に関しても複数の依頼も対応しています。

弊社が指定する採用管理ツールやチャットツールは使えますか?

可能です。
アカウントを発行していただければご指定のツールで対応いたします。

どのような企業の採用実績が多いですか?

日系企業を中心にご支援させていただいてます。
企業規模やエリアに偏りはありません。

採用を支援する中で、得意な業種や職種はありますか?

エンジニアの採用支援が多くなっています。自社でプロダクトを持っている企業からSIerまで幅広く実績はございます。
業種に偏りはありません。

契約期間はどのくらいですか?

原則、最低契約期間は3ヶ月です。

弊社とコミュニケーションを取るディレクターは指定できますか?

原則、貴社の採用領域に強いディレクターを配置させていただきます。
変更のご希望があれば申し付けください。

新卒採用のスカウト配信代行の依頼は可能でしょうか。

もちろん可能です。

イチグウ社の強みは何でしょうか。

・自社開発している分析ツール(SCOUTS)によりデータを元に施策を立て、スカウトを送信することができます。
・ディレクターはHRに精通した人材になります。当然ですがダイレクトリクルーティング以外にもHRの理解が深い人材になるため網羅的に付加価値をご提供できます。
・スカウト返信率を高めるために、オウンドメディアや採用ピッチ資料の作成やツイッター運用代行等もサービスとしてございますので採用ブランディングの観点でもご支援可能です。
・ご支援過程で採用率を高めるための施策提案は常時行います。(実際に介入してほしい等のご要望があれば別途お打ち合わせさせていただきます)

採用は確約できますでしょうか。

申し訳ございません。採用を確約するサービスではございませんのでご了承ください。
ただし、採用できるように貴社の採用チームの一員としてコミットしていきます。